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給与計算代行サービス

毎月の給与計算で貴社の成長を強力にサポート

給与計算は、従業員の生活を支え、会社との信頼関係の基盤となる極めて重要な業務です。しかし、その業務は複雑で、毎年のように繰り返される法改正への対応も求められます 。担当者の負担、計算ミスのリスク、業務の属人化…これらのお悩みを、社会保険労務士法人HOPが解決します。

 

給与計算アウトソーシングとは

給与計算アウトソーシングとは、勤怠データの集計から給与明細の発行、関連帳票の作成といった一連の給与計算業務を、労務管理の専門家である社会保険労務士が代行するサービスです。単なる計算代行に留まらず、法改正への確実な対応や労務管理上のアドバイスまで含め、貴社の給与計算業務をトータルでサポートします。

 

給与計算を専門家に外注するメリット

本業に集中

利益を生まない間接部門に充てる時間を最小限にし、前向きなアクションに集中していただけます。

セキュリティの担保・プライバシーの保持ができる

会社の従業員の給与データは非常に秘匿性の高い情報です。何らかの手違いにより従業員様の給与データが流出してしまった際の影響は計り知れません。 また、地震や津波などの自然災害対策としても、外部サーバーで給与計算データを保持することは効果があります。 信頼の置ける外部機関で給与計算を外注化するべきポイントと言えます。

 

コスト削減

専門家による高品質な給与計算サポートは、コスト削減効果もあります。正社員が専任で給与計算を行う場合と比べると、外注費としての外部委託料金の方が価格が抑えられることが多いです。

サポートイメージ

現状の給与計算方法についてヒアリング

使用システム、勤怠ルールなどをヒアリングさせていただき、

貴社に最適な給与計算代行をご提案させていただきます。

テスト運転

貴社の現状の体制と並行し、1~2ヶ月給与計算を代行させていただきます。

その際に出てきた課題等を解決し、本運転に向けて調整をおこないます。

 

本運転

通常の給与計算代行を稼働させていただきます。

給与計算代行の特徴

事業会社出身者による「現場目線」のサポート

当法人のスタッフは、インフラ、飲食、医療など多様な業界での実務経験者です 。教科書通りの対応ではなく、貴社の事業内容や現場の実態を深く理解した上で、最適な運用フローをご提案します。

バックオフィスのワンストップ対応

給与計算だけでなく、経理業務や社会保険手続きもまとめてアウトソーシングできます。 複数の業者とのやり取りは不要です。

 

クラウドシステムの活用

クラウド勤怠管理システムや給与計算ソフトの導入支援も積極的に行っています。貴社のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、バックオフィス全体の生産性向上に貢献します 。

サービス内容と料金

お客様のニーズに合わせて、必要な業務を柔軟に組み合わせることが可能です 。

 詳しくは、こちらのサービスページをご覧ください。

いかがでしょうか。

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