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手続き代行サービス

企業の成長と従業員の生活に不可欠な社会保険・労働保険の手続き

社会保険・労働保険手続きの種類は多岐にわたり、法改正も頻繁に行われるため、 正確かつ迅速な対応が求められます。 私たち社会保険労務士法人HOPでは、経営者や担当者の皆様が本来のコア業務に集中できるよう、煩雑で専門的な手続きをまとめて代行いたします。

こんな場面で社会保険・労働保険の手続きが必要です

企業活動において、従業員の「ライフイベント」が発生するたびに、社会保険・労働保険の手続きは必ず発生します。
一つ一つの手続きは複雑で、多くの時間を要します。

ライフイベントと手続き一覧

ライフイベント 主な手続き内容
従業員を雇用したとき 労働保険関係成立届、雇用保険適用事業所設置届、雇用保険被保険者資格取得届、健康保険・厚生年金保険新規適用届、被保険者資格取得届、被扶養者(異動)届 など
従業員が退職するとき 雇用保険被保険者資格喪失届、離職証明書、健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 など
従業員が出産・育児をするとき 健康保険被保険者産前産後休業取得者申出書、育児休業等取得者申出書、健康保険・厚生年金保険料の免除申請、出産手当金・育児休業給付金の申請 など
従業員が病気・ケガをしたとき 傷病手当金の申請、労働者死傷病報告、労災保険の各種給付手続き(療養・休業・障害など)
毎年の手続き 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届
その他 賞与支払届、月額変更届、住所・氏名変更届、36協定の届出 など

 

手続き代行の料金表

手続き代行の特徴

網羅的なワンストップ対応

入社から退社まで、従業員に関するあらゆる手続きをワンストップで代行します。複数の役所に何度も足を運ぶ必要はありません。電子申請に標準対応しているため、迅速な処理が可能です。

バックオフィスのワンストップ対応

私たちは全員が事業会社出身です。手続きの背景にある現場の状況を深く理解しているため、書類作成だけでなく、従業員への説明や次のアクションへの助言など、実践的なサポートを提供します。

 

 

手続き+αのご提案

各種手続きをきっかけとして、貴社が活用できる助成金のご提案や、労務リスクを予防するための就業規則の見直しなど、企業の成長に繋がるプラスアルファの価値を提供します。

いかがでしょうか。

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