よくあるご質問

主なサービスには、労働保険・社会保険の手続き代行、就業規則の作成・変更、給与計算業務、労務監査などがあります。企業の規模やニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを提供します。

法令遵守と効率的な人事管理を両立させることで、企業の健全な運営をサポートします。また、最新の法改正に対応した助言や対策を受けられ、常に変化する労働法制に迅速に対応し、企業のコンプライアンス体制を強化できます。

経営方針や職場の実態を反映させ、実効性の高い規則を提案いたします。就業規則の従業員さまへの周知方法について、効果的な周知方法や説明会の開催など、従業員の理解を促進するための支援も行います。